田毅用皮鞋尖踢开脚边半截生锈的钢管，不屑地道：“每时3.6万瓶的生产线？就这种效率，早该被时代淘汰了。”着，他掏出黑莓手机，迅速调出相关数据，递向张涛：“张主任，你瞧瞧，日本明治乳业采用磁悬浮传送带，单位能耗比传统产线足足低了43%。可你们给的排污指标，连人家降低能耗的这个零头都不够！”
张涛赶忙擦了擦额头上渗出的汗珠，面露难色地解释道：“区里对食品厂用工有明确要求，至少得解决500个就业岗位……”
话还没完，田毅突然抬手，指向围墙外如鱼贯般涌出的蓝衣工人：“你看看这下午四点的换班潮，实行十二时工作制，工人们眼神都是涣散的。靠这种消耗工人生命的所谓‘效率’，难道是准备重蹈以前日本失落的三十年覆辙吗？”
与此同时，在娃哈哈萧山二号基地的行政楼里，宗馥莉紧紧攥着考勤表，神色焦急地冲进人事总监办公室，质问道：“三班倒试行车间的离职率为什么涨到18%？”
人事总监无奈地递上联名信：“老员工嫌夜班补贴比白班少200块，都闹着要调回原车间。还有人……您在美国待的时间久了，不懂中国工厂的规矩。”
窗外，卡车卸货的巨响传来，震得窗户玻璃嗡嗡颤动。宗馥莉眉头紧锁，抓起计算器急速敲打起来：“改成三班倒后，设备利用率从62%提升到了85%，良品率也上升了4个百分点，这些数据都贴到公告栏了吗？”
“贴了，但是车间主任王德发带头把它撕了，他还……”总监犹豫了一下，咽了咽口水，接着道，“宗总从没让工人算过这些洋账。”
宗馥莉气得脸色一沉，抓起外套就冲出门去。然而，她在走廊上却撞见财务部的人正抱着成箱的报销单。她立刻拦住一位会计：“宏胜饮料的运输费为什么混在集团账里？”
“这……是杜副总签的字，是历史遗留问题。”会计眼神躲闪，不敢直视宗馥莉，“杜总刚还吩咐，让您去盯新果冻生产线的调试……”
宗馥莉顿时呆立当场，此时夜色已经渐渐吞没了厂房的轮廓。她沉默片刻，转身走向停车场，发动车子，方向盘一转，朝着萧山码头驶去。
在萧山港的“锈锚”酒吧里，田毅晃着威士忌杯里的冰球，手机屏幕上正展示着萧山开发区各个食品厂的详细情况。他忍不住低声咒骂：“尼玛，这都是些什么玩意儿，投资他们，还不如老子自己重新建……”完，猛的灌下半杯波本威士忌。
忽然，酒吧里传来玻璃杯碎裂的声音。田毅抬头眯眼望去，只见吧台前瘫坐着一位短发女子。她穿着的黑丝袜勾出了破洞，香奈儿套装上沾满了果浆，正把轩尼诗往奶茶杯里倒。
“良家买醉？”这四个字瞬间闪过田毅的脑海。在酒吧这种地方，男人最大的爱好无非两种，一是寻觅漂亮的女性，二是所谓的“捡尸”，特别是第二种，有时候并不一定非要对方多漂亮，就喜欢这种充满刺激的感觉。
“姐，你这喝法，可是要谋杀法国酿酒师啊？”田毅一边晃着酒杯，一边慢悠悠地靠近女子，手指有意无意地划过对方后颈，此时的田毅作为混迹酒吧多年的男性，当然有义务把这个醉醺醺的女性灌得更醉，好为所欲为。
“滚！”女子愤怒地反手泼出褐色液体，田毅的白衬衫瞬间被浸透，散发出一股奶茶的香气。
“够烈啊！”田毅抹了把脸，正要发火，突然瞥见女子手袋里滑落出的工牌。他定睛一看，上面写着“娃哈哈集团萧山二号基地管委会主任助理，杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理：宗馥莉”。
“需要帮忙吗，宗姐？”田毅抽出手帕擦了擦白衬衫，脸上换上一副和善的笑容，“或者，我该称呼你为……娃哈哈的公主？”
宗馥莉警觉地后退半步：“我不认识你。”
“现在不就认识了吗？自我介绍一下，我姓田，喜欢投资朋友，也擅长帮助朋友解决一些股份纠纷。”田毅一边着，一边递上自己的名片，“看宗姐现在这个情况，应该是和你们公司的元老派产生矛盾了吧。”
“你怎么知道，你在监视我？”宗馥莉更加警觉，又后退半步，不心撞到了酒架，波本威士忌瓶相互碰撞，发出叮当作响的声音。
“因为六时前，”田毅着，调出手机拍摄的视频画面，“我正在你们二号基地旁边和张主任交谈，看到你们工饶精神面貌确实……有些不堪入目。”
宗馥莉一把夺过田毅的手机，视频画面里，那些下班的车间大爷大妈们满脸疲倦，嘴里却还抱怨着：“十二时两班倒，老子都干了二十年！那黄毛丫头懂个屁，改什么改啊……”
田毅松了松领带，不紧不慢地道：“听这些工饶口气，宗姐你是打算推行三班倒吧？呵呵，八时三班倒理论上能提升28%的人效，可要是照国外搬过来，那就是一场灾难。”他用打火机炙烤着雪茄，“国外是国外，国内是国内。当年丰田在长春的车间原本播放《樱花》，结果东北工人听着直打瞌睡，后来换成《咱们工人有力量》，产能直接涨了17%！所以啊，你得先懂得人情世故。”
宗馥莉不服气地反击道：“但三班倒确实能提升设备利用率，也提高了良品率……”
“数据漂亮有什么用？最后这些数据就算贴出来宣传，也只会被车间大爷们当成厕所纸。”田毅点燃雪茄，吐出一圈浓浓的烟雾，“西方管理模型乘以中国工人习性，结果就是爆炸式增长的离职率。想来你所在的二号生产基地试行车间离职率涨了不少吧，夜班效率的问题也没解决吧。”
宗馥莉愣愣地看着杯垫：“那你的意思是改革不了，就该继续让工人用人命消耗吃饭？”
“改革不是强迫，而是利益再分配。”田毅手中打火机的火苗突然蹿高，“你的初心没有错，只是方法错了，你应该还不知道吧，你们家工会主席的舅子就在隔壁开了网吧。既然想要适应时代，那就要有适应时代的做法。想要工人支持你，就得让他们切实感受到你的好。”着，田毅调出日本明治乳业车间的视频，“看看人家真正的智能工厂——操作台高度可以调节，能避免工人腰肌劳损，每隔90分钟还会自动喷洒柠檬香氛提神。再看看你的车间，想来你的工人都是蜷缩在纸箱上打盹吧，连一把符合人体工学的椅子都舍不得买！”
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