林悦和苏然各自忙碌着准备与核心员工的谈话内容。林悦仔细研究着系统给出的报告，在纸上列出了与资深编剧和经纪人沟通时的要点和可能的解决方案。她希望能够通过这次谈话，打消他们的离职念头，让他们继续为公司贡献力量。
到了约定谈话的时间，林悦坐在家中的电脑前，深吸一口气，打开了 AA 软件。苏然已经提前上线，两人简单交流了一下准备情况，便分别联系了资深编剧和经纪人，开启了线上沟通。
首先接入通话的是资深编剧。屏幕上显示出他略显严肃的面容，眼神中透露出一丝不满和疲惫。林悦挤出一个微笑，率先开口：“张老师，今找您线上聊聊，是想深入了解一下您在公司的感受，也希望能听听您对公司发展的宝贵意见。”
资深编剧微微点头，语气带着些无奈：“林总，我在公司也付出了不少心血，精心创作的剧本，可推广方面总是跟不上，导致作品影响力不足。而且我提的那些创新想法，在公司内部也没激起什么水花，感觉自己的努力都白费了。”
林悦认真倾听着，不时在纸上记录要点，等他完，立刻回应道：“张老师，您的才华和努力公司一直都看在眼里，之前推广确实存在短板，我们已经反思过了。接下来，会专门组建一个专业推广团队，为您的每一部作品量身定制推广策略，确保能最大程度提升作品曝光度。至于您的创作想法，我们后续会安排专题研讨会，让大家充分交流探讨，只要是可行的好点子，公司一定全力支持落地。”
资深编剧听了，眼中闪过一丝期待，但仍有疑虑：“林总，希望您的能做到，别让我再失望。”
这时，苏然也在通话中补充道：“张老师，您放心，我们这次是下了决心要改进的。而且公司也在积极和各大影视平台洽谈深度合作，以后您的作品会有更多展示机会。”
资深编剧沉默片刻，缓缓道：“行吧，那我再信公司一次，希望能看到改变。”
结束与资深编剧的通话，林悦和苏然稍微松了口气，又紧接着连线了那位经纪人。
经纪人一接通，便直接道：“林总，苏总，我在公司一直很努力，可公司给的艺人资源实在不给力，都是些没潜力的新人，我根本没法拓展人脉、提升业绩。而且薪资方面，和我的付出差距太大了。”
林悦耐心解释道：“李哥，我们理解您的感受。公司目前确实在艺人资源分配上存在问题，接下来我们会重新评估和优化资源分配机制，给您调配更优质、有潜力的艺人。同时，我们也在计划拓展更多艺人挖掘渠道，确保有源源不断的好苗子。薪资方面，我们会根据您后续的业绩表现，制定合理的激励方案，让您的收入和付出成正比。”
经纪人皱着眉头，有些怀疑：“林总，这可不是嘴上就行，得有实际行动。”
苏然赶忙道：“李哥，我们知道您的顾虑，后续会有详细的方案和执行计划，会让您看到公司的诚意和决心。而且公司发展好了，您也能获得更多的回报，不是吗？”
经纪人思索了一会儿，道：“那好吧，我先看看公司后续的动作，如果真的有改变，我也愿意继续留下来一起奋斗。”
结束了和两位核心员工的谈话，林悦和苏然相视一笑，虽然过程有些艰难，但至少初步稳住了他们，看到了一丝转机。接下来，如何落实承诺，才是真正关键的考验，而公司的未来，也在他们一步步的努力和决策中逐渐明晰……
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