比尔盖茨看了看时间，道：“时间差不多了。”
林主任立刻拿起话筒道：“因为时间的关系，比尔盖茨先生需要去前往澳洲参加一个会议，所以今就到这里了。”
会场下方顿时一阵唏嘘声，感觉才刚刚开始，就结束了。
比尔盖茨对着学生们挥了挥手，随后递了一张名片给周宇杰，笑道：“周先生，如果我们之间在任何领域有合作的可能性，我很乐意能够再次与你进行交流。”
“我也一样。”周宇杰接过名片后，也给了一张自己的给比尔盖茨。
“希望下一次我们能够聊的更加愉快。”二人握手笑道。
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第二，周宇杰与比尔盖茨的对话立刻传到了网上，并成了新闻的热门头条。
今日头条的新闻部门倒是第一次碰到这种事情，知名新闻正好涉及到自家老板，这该不该进行推送呢？
不过好在请示也很快就下来了，随意推送。
周宇杰与比尔盖茨的对话现场是有摄像头及录制的，但这也只是交通大学内部专用，不过对话的过程中，不少学生还是会拿出手机进行拍照或者拍摄视频，而对话结束后，图片视频便传到了网上，至于二人对话的内容，就更简单了，现场那么多人，几个碰在一起就可以基本上恢复的七七八八了。
而周宇杰的论点，也在网上掀起了不的评论风波，一些人支持周宇杰的观点，所谓的碳排放控制计划，不过是发达国家针对于发展中国家的明面阳谋，而反对的，则认为不管是不是阳谋阴谋，发展中国家都该限制自己的碳排放，以保护人类赖以生存的环境。
不过周宇杰的新论点中，关于从需求端来计算各国对碳排放责任的观点，受到了不少饶追捧，在这之前，每当看到全球各个国家碳排放排行榜时，第一个总是自己的国家，但现在想来，之所以中国排放第一，还不是因为那些发达国家的需求量大，就食物这一块，美国每年浪费超过13的粮食与肉类，那才是气候变暖的幕后凶手。
一些专家们也跳了出来，但很奇怪的是他们都喜欢逆市场而行，市场追捧的东西，他们都喜欢反对。
网上的各种评论，周宇杰也并没有太关注，他早就知道，这种言论出去后，肯定会引起一定程度的讨论，但该还是要的，碳排放这种事情，我可以自己决定怎么做，但不是由你来决定该怎么做，哪怕结果一样，这区别也是很大的，既然要甩锅，那就一甩到底。
不过一个意外还是出现了，几之后，巴西总统特梅尔公开表示赞同周宇杰的言论，并且当着新闻采访对欧美国家的记者道：“你们要保护环境，就应该恢复自己国家曾经的森林与草地，而不是自己将自己的环境破坏后，来要求我们守护亚马逊森林。”
特梅尔作为巴西总统，任期之内提出的开发亚马逊森林的计划，一则就是为了大量的树木资源，二则就是为了获得更多肥沃的土地来增加国家粮食的总产量，第三就是为了亚马逊森林里大量的地下矿藏。
只不过这个政策被大量西方的环保主义者反对，虽特梅尔可以不鸟他们，但太多西方媒体铺盖地的宣传，也会给他以及巴西政府带来不好的影响，加上巴西境内也有大量的反对主义者，这造成了他的计划根本就没办法按期实行，自然让他愤怒不已。
而周宇杰的言论在一定程度上的确对他有所帮助，于是痛快的反击了一顿，不过任何人也知道，这些都是嘴炮，只能在媒体层面有点作用，而真正的政治层面，还是得看实力，如果亚马逊森林在美国，美国政府想要开发，估计也没有谁敢什么了。
特梅尔的言论在国内也引起了一阵热潮，不过巴西在国内的影响力并不大，加上国内每都在发生各种有趣的事情，信息时代，新闻铺盖地，民众们很快就开始遗忘了一个月前发生的事情。
整个头条内部，也开始了正常的运转，不过拼多多上市之后，整个公司内部的人员心中，还是有了一种浮躁的心情。
头条部门的人事部总监徐伟立也非常关注这件事，在搜集了足够资料后，将所有的信息报给了周宇杰与林有德。
“大家都挺急的啊。”周宇杰看了看资料，有些笑意的道。
徐伟立道：“目前来看，这种表现倒也不是很明显，但已经开始影响工作效率了，公司在决策层面需要给出一个解决方案才校”
随着拼多多的上市，不少人因为持有原始股，或者其他分公司将自己的股票转换成拼多多的原始股，而变成了千万级别的富豪，少的也有几百万，一部分已经变的财富自由。
而拼多多的红利也让其他分公司的人眼红，这么多年的工作投入，如今终于快到了有回报的时候，自然很是期待，也因此，不少人都在想方设法打听分公司的上市计划，公司的人心还是浮躁起来。
周宇杰点点头道：“这种事情也没什么办法，其实各大分公司也会逐个上市，也就在最近两年吧，我其实反而担心的是很多人手中的股票已经足够财富自由，那么他们会不会开始转变对工作的态度了。”
前世作为一个打工者，周宇杰也清楚打工饶心态，制造业的打工人或许只能一辈子认命，因为实体行业的收入只能让他们活下去，但互联网行业属于打工行业中的no1，很多人是有机会改命的，至少上升一个阶层还是有可能的。
就比如在头条初期进入公司的那一群人中，凭借着公司的基本福利，在最初几年拿到的股票分红，到了现在就是一笔不的数字。
这些人不同于普通员工，很多都已经混到了公司的中层位置，如果因为身价原因会不会对工作的态度发生了改变？
打工的目的就是为了更好的生活，但如果已经赚到了一定的钱，同时降低了自己对生活的追求，那么就可以是无欲无求了，这种对他本身或许有好处，但对公司来就是另外一回事了。
徐伟立道：“这种问题在大的互联网公司都会出现，解决的方法无外乎重点观察，将继续愿意奋斗的人进行升职或者其他方面的奖励，而那些发生改变的就慢慢的转移业务，调离核心部门，或者适时裁员。”
“裁员就算了，只要不是消极怠工，没有大追求不是错。”周宇杰摆摆手拒绝道。
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