谢典与纱茅不记得是怎么离开史总办公室的，走离十四层行政办公区，坐在电梯里时，纱茅才敢放松拉紧的心弦。
在史多余总经理办公室里，他一直绷紧着心弦，精神高度集中，一刻都不敢放松，生怕会被领导直接训斥。
史多余虽然是院总经理，可他是股东，一言不合，绝对敢开除他，而且也有这个权力。不需要经过苟施批准。
“你子真是走狗屎运了。”纱茅看谢典的眼神有一丝嫉妒与怨恨。
这种眼神来的很突然，让谢典猝不及防，一时间有些不知所措。
“主管，我怎么感觉这是一个苦逼活，还不如待在你下面舒服。”谢典昧着良心道。
这一刻，他才开始领会了宝哥给他的警言。
如果纱茅是个大度的领导，绝对不会出这种话来，也不会露出这种令人厌恶的眼神。
“知道就好，你以为叶院长好相处，哼，他可是部队医院出来的高层领导，作风强势，霸道，你要是完成不了工作任务，肯定会被骂的个狗血淋头，哭都没地方哭去。”纱茅冷冷道。
电梯里，就他们两人，坏话想怎么就怎么。
只要院领导听不到，啥事都没樱
叮咚一声，电梯到了一楼，谢典跟在纱茅身边走出一楼大厅大门，在大厅导医台内值班的护士，看到纱茅跟谢典时，呵呵一笑。
护理部的领导，包括各科室护士长、主管护师都去开会了，担任一楼门诊导医台的护士长，开会回来后，就跟下面的护士简单交代了一些工作，然后把纱茅挨批的事情当做玩笑了出来。
这时候，全院的医务人员，都知道纱茅在今的会议室，一开头就被院领导问责，要不是叶院长脾气好，早就当场暴怒，怒训纱茅了。
这笑容，让纱茅莫名其妙。
谢典跟在其后，没什么，回到纱茅在医院办公的办公室后，关上门，他才愤愤不平一拍桌子，一脸阴沉。
他没骂人，因为房间隔音效果不好，旁边的其他办公室里，还有不曾搬去十四楼综合办公室办公的医务人员。
一旦骂人，传入了医务人员耳里，必然会传到院领导心里。
他可不想为了出一口恶气，而自毁前途。
“主管，没什么事，我去找叶院长报道了。”谢典不敢大声话，拿起搁在桌上的双肩背包，当做没看到纱茅在发飙，“你看看，要不要再从总公司调个人下来。”
调个毛。
纱茅撇嘴，再调一个下来，被叶院长看到，还不是肉包打狗有去无回，肯定会被调走。
“纱主管。”这时候一个身穿白大褂的女孩推门而进，看着谢典跟纱茅：“叶院准备我调回康复部去了，你手头的活，你就自己看着办吧！”
这是叶院长派给他的助理，叫做赵。
是个女孩，正在实习期的大学生，学康复专业，再过一年就要毕业了。之前之所以调到企划部来，是因为医院还没准备试营业，企划部又忙不过来。
叶院长就从众多的康复师中，挑选赵出来帮忙。
如今，赵想要调回康复部去了。
“啊！”纱茅顿时傻眼。
他心底里暗骂，靠！
这下子，可真的是孤家寡人了。
“我先走啦！”赵从办公中上拿走属于自己的资料，笑嘻嘻的离开了办公室。
谢典全程没话就这样看着纱茅。
他一直以为，纱茅在医院混的风生水起，左右逢源，现在看来，这家伙在医院的人缘也不咋滴，而在总部也不咋滴。
都不知道他是怎么混的，怎么混的那么惨。
在医院混不开，在总公司也混不开。
这领导当的真是失败。
“主管，我先走了。”看出纱茅要爆发了，谢典背着包立刻出门，心翼翼的把门关上，然后重返十四楼，找到了行政（业务）副院长叶院长的办公室。
敲门，进！
浑厚的声音从其内传出，谢典推门而进。
十几平米大的办公室里，暗红色办公桌临近靠窗处，门口左边是个茶几。
这个办公室的格局与布置，几乎与史总的一模一样，没多少区别。
“谢典是吧！”
叶院长正在靠椅上用茶杯喝着茶，看到是谢典时，连忙把茶杯放下，起身走到茶几处，示意谢典坐下来，“你第一调到医院来，就把你从纱茅手里强势调到我手下来，确实有些霸道过分，希望你能理解一下。”
听到这话，谢典有些懵逼。他想不到在学术室开会时，霸道强势的叶院长，也会出这种让他听起来，心里舒坦的话来。
此刻看着叶院长，脸上看不出丝毫的强势与霸道，有的只是和蔼的微笑。
如不是见到了叶院长强势的一面，打死谢典都不会想到，眼前这个五十多岁，一脸和蔼笑容的叶院长，发起飙来是多磨的可怕。
“哪里，哪里，叶院太客气了。我刚从总部调下来，不知我接下来的工作是什么？”谢典牵强的露出笑容。
他心里是有些颤抖的。
兢兢战战。
没办法，这可是医院二把手。
除了正院长，这些副院长跟总经理，就是最大的领导了，跟大领导话，涉世未深，不曾被社会毒打璀璨过的谢典，心里自然有些怕怕。
领导严格是正常的。
领导轻声和气，和颜悦色才让人觉得心里发毛。
“社区公益活动、医院新闻报道、院内人文关怀。”从部队医院出身的叶院，脑海里的运营管理思维，早就跟公立医院根深蒂固，不论HS康复医院是民营新生的医疗机构也好，总之他作为行政（业务）院长，这三项工作肯定要抓。
“我一人独自负责三项业务？”谢典诧异的看着叶院长。
“其实也不难。”在体系成熟的部队医院出来的叶院长，对医院的运营模式相当熟悉，“这周边的社区，你去联系居委会，我们是HS康复医院的，想要在社区里做义诊，一般都是会支持的。”
“医院新闻报道就更简单了，不过这需要文采好才可以，一般有上级领导来莅临检查，内部培训等等，就拍照写个新闻报道，按照公立医院的文章格式报道来写，言简意赅，不复杂。”
“院内人文关怀活动也不是特别复杂，三八妇女节、中秋、国庆这种传统节日，策划一下有些意义的活动……”
听起来都不难，可一个人兼顾三种工作，谢典就有些头疼了。
“医院还没正式营业，医保没批下来，工作量不会特别大，所以你放心去干吧，有什么事，直接向我汇报，需要人员协助，直接发微信给我。”叶院长掏出手机，让谢典添加。
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