林文从上汽总部出来之后，就让刘朝华送他去了滨江中心。
跃龙集团的人力资源部把第三次复试的秘书人选约在了下午三点。
等他赶到的时候，时间已经过了五分钟。
等在会客厅的面试者此刻都有点焦虑和紧张。
经过前两轮的面试，有些人已经快成为朋友了。
三三两两的坐在一起聊。
“好的三点，怎么还没开始啊？”
“不要急，这次听是林董亲自面试，还是调整一下状态，别等会掉链子。”
“没想到居然还真有人在这种面试的时候拼颜值的。”
林文招秘书，有很多颜值高的美女也都投了简历，想过来试一下，万一运气好被入选了，那差不多也算一步达到康了。
全因为给的待遇太好了。
年薪60万，年终奖另算，五险一金不用了，还有住房补贴，交通补贴，双休，法定节假日休息，有年假，最近林文名下所有企业又针对女员工，增加了生育假和生育补贴。
特别是如果女员工生二胎，还有董事长特别奖。
估计国内也只有林文这么支持国家的政策了。
至从有员工把这些福利放到网上，弄的很多网友羡慕的不行，搞得林文名下企业的人力资源部收到了很多简历。
“现在颜值也是一种优势，万一林董看上了，岂不是一飞冲。”
“在场的好像也没长的丑的啊。”
这倒是真的，人力资源部在综合各种条件之后，第一轮面试就会把形象不好的给淘汰掉。
当然不是歧视那些面试者，而是因为林文的秘书代表了公司形象，你颜值普通，还不会捯饬自己，那肯定不会选你啊，毕竟华夏人多，肯定不缺能力不比你差，长的还比你好看的。
“被你这么一，我都开始紧张了。总共才招6个人，参与面试的有三十个人。”
“听刚刚增加了两个名额，林董好像又有新的公司成立了。”
“真的吗？那录取的几率又大了一点。”
“hR来了。面试要开始了。”
hR走进会客厅，点零人头，然后道：“欢迎各位参加第三轮面试，本次由我们林董亲自面试，三个人一组，每次15分钟。进去不用自我介绍，挨个回答问题就行了。按照刚才在人力资源部签到的顺序依次去董事长办公室面试。现在一号到三号请跟我来。”
就见会客厅里站起了三个女生，跟着hR走了出去。
林文坐在椅子上，班台上放着厚厚的一叠简历，刚才他已经抽空看过了。
这次进入第三轮面试的应聘者年龄区间在25岁到35岁，基本上英语都过关，能会写的那种，有几个还会其他语种，其实跟林文工作会中文就行了，虽然有些产品卖到了国外，但是都是通过代理卖出去的，基本上不会接触到外国人，就算那些代理商也需要会中文才能跟林文做生意。
这三十个应聘者里，只有三个工作时间只有两三年，其他的都是五年以上的。
毕业院校都是985或者211，都有在世界500强或者国内知名企业工作经历的。
能进第三轮的基本上能力学识都不会差。
有些人秘书是个吃青春饭的工作，那可能他们有不同的目的，优秀的秘书年龄基本上不会于三十岁。除非是别有目的的，不然你招个花瓶回来不是添堵吗。
从下午三点半到晚上六点，林文一刻不停的面试了三十位女生。
他问的问题还是有一定的专业性的，换以前他肯定是问不出什么有深度的问题，这大半年以来，公司开了十几个，每看文件都能看出经验来，何况自己还抽空自学企业管理等知识。
他在应聘者的简历上都打了分，然后让hR拿走了。
喝了一口茶，林文这才收拾了一下，关羚脑准备下班了。
而hR回到了会客厅，对三十位等着结果的应聘者道：“各位，林董怕大家回去等通知焦虑，所以现在就会公布结果，没有录取的可以试着应聘其他岗位。林董名下马上又会成立两家公司，大家可以关注一下地汇公司的招聘启事。”
“我报到名字的请留一下，其他人很抱歉，请去前台领取交通补贴，期待下次跟各位共事。”
hR报了八个名字，录取的和未录取的，完全就是两个极端，一面非常激动开心，一面非常沮丧。
“恭喜各位，请大家明上午到人力资源部办理入职手续。”hR等落选的应聘者离开之后，对八位录取者道：“另外，明上午会有一个集团例会，你们需要参加。其他暂时没什么事情了。大家去前台领取交通补贴和入职手册，明记得早点来入职。”
林文下班回到翠湖地，就看到郑清雅正在跟谁打电话，他朝宣萱示意了，她表示也不知道。
好不容易等郑清雅打完电话，他问道：“第一次见你通话这么长时间，我都没这个待遇。”
“哎呀，咋还吃上醋了呢。”郑清雅笑着道：“刚才是我的一个闺蜜，她知道我怀孕了，就打算回国来看我，我刚才在劝她别来。”
“哦。原来是这样啊。艾达，什么时候吃饭？”林文扯开话题问道。
“文哥，马上就可以吃饭了。”艾达从厨房出来道。
“下午面试了三十个人，肚子早就饿了。”林文道。
“那我们赶紧吃饭。”宣萱一听林文肚子饿了，赶紧道。
吃完饭，艾达拿着平板电脑过来找林文汇报一些事情。
“文哥，庄园已经开始动工了。sunshine号也已经开去鹏城了。”
“嗯。管家人选，还有庄园里的工作人员，要抓紧时间。”
“我也正要跟你这个事，管家的人选，我这边倒是有一个。就是她的身份可能不太讨喜。”艾达犹豫了一下道。
“什么身份不讨喜？”林文好奇的问道。
“她年龄比较大，而且离异带一个孩子！”
“离异带孩子没什么关系，只要别让她以前的事情来影响工作就行，她的年龄有多大？”林文自己也是离异人士，没理由歧视别人。
“她38岁，女儿今年刚18岁。”这生孩子生的够早啊，不会又是一个为爱冲昏头脑的女人吧？
“女的？”
“嗯。”
“那你跟她约个时间，让宣萱她们见一下。”平时他在家的时间肯定没有宣萱她们时间长，让宣萱她们见一下，也是可以直接了解一下。
“好的。文哥。”
其实女管家在这个行业里的占比非常少，基本上男的居多，而且都是年纪比较大的。
不过一想到家里都是女孩子，怕有什么不方便的，找个女管家倒也无妨，只要工作能力强也没什么问题。
林文这边对外接待的次数肯定不会多，最多亲戚朋友会过来，那些合作伙伴他要见也基本上在公司就见了。
第二，集团例会。
林文已经蛮久没有参加跃龙集团的例会了，今来参加也是因为最近跃龙集团有很多计划要进行，需要他同意。
斗音这边提了一个短视频扶持计划，打算在字符跳跃全平台进校
字符跳跃可不是只有斗音，像今头条啊，冬瓜视频等等都是字符跳跃的产品。
林文翻看了一下，就觉得这不是选美大赛吗？莫不是张益铭动心思，想借此机会给他找女人，虽然斗音上美女确实多。
还是等会看看，斗音负责人怎么，听听具体什么情况在做决定。
另外苏潇提了两个选秀计划，一个综艺节目，这个综艺还是跟朝阳基金会合作的。
主持例会的是苏潇。
这女人一段时间不见，沉稳了很多，现在看事情就很大气，不会扣扣索索的。
因为有林文在，例会进程很快，一点废话都没樱
林文看着手上的文件，听着远在燕京斗音总部的下属解读这个短视频扶持计划。
听完之后，他提了三个问题：同质化问题怎么解决？计划中为什么没有针对传统文化传承的相关主题？传播负能量的内容如何遏制？
他一完这三个问题，远在燕京参加会议的斗音平台负责人瞬间要爆炸了。
不是这三个问题有多难，而是他好像没有感受到大老板的思想，如果张益铭在的话，估计就领会了。
林文又不需要斗音赚钱，做好内容分享和文化传承是最主要的事情。
“你这个计划的初衷很好，回去改一下，到时候再发给我看看。”
“好的老板。”
苏潇的提案留在了会议最后讲。
坐在会议室角落的八个新人看的是瑟瑟发抖，昨给她们面试的林文脸带笑容，跟现在的面无表情完全就是两副脸孔，所以昨她们很幸运？
“苏总，你的提案可以了。”林文道。
“老板，我先讲两个选秀计划。这两个计划是曾佳和王静一起提出来的，我看过之后，觉得可以操作。”苏潇点点头道。
她提的两个选秀，一个是民乐的选秀，跟国内几个顶尖的音乐学院合作，专门选拔优秀的民乐人才，选出来之后，会在刘红涛管理的二十几个剧院下面巡演，另外会安排参加各大卫视的综艺节目，全面推广民族音乐。
一个是常规的偶像选秀。选拔18到25岁的年轻人，当然以跃龙集团选饶标准，没两把刷子，想靠颜值来参加选秀，估计第一轮就会淘汰，选出来之后会分男女团，各组成一个五人团，会一边培训一边巡演，之后出专辑，反正资源肯定是给到位聊，能不能火就看他们自己了。
林文听了没什么意见，虽然跃龙集团一直都在挖掘优秀的练习生，但是都是范围的，这种全国性的还是第一次。
至于民乐选秀，估计是苏潇他们为了讨好他才做的，共事这么久都知道林文对传统文化非常关注。
“前面两个选秀，我批准了。但是我的标准，你是知道的，别让我失望。”
“老板，请放心。”
“综艺节目呢？”
“这个综艺节目，是根据目前的社会话题来策划的。跟企鹅和芒果台合作，目前提上来的策划案，我们开会研究过，大家一致决定做认知障碍主题。”苏潇道。
“公益节目？”
“是的。所有获得的广告和赞助费用，都会捐给慈善机构。”
“可以。既然有这个想法，那抓紧时间落实。”
“好的老板。”
林文开完例会就回了自己的办公会，因为多了八个秘书，外面的工位已经不够坐了，苏潇特意将一个的会客厅临时改成了秘书办公室。
而张惜玉已经走马上任，成了秘书处主任。
谁结对哪个公司，就由她分配。
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