第二莫寒和王，杜莫寒们三个人一起研究了文件，莫寒还让秘书打印了三份出来。
他们三个研究了一上午，终于根据王哥的建议做了一个新方案。新方案出来以后，莫寒又拿给美看了看，如果她审核成功了，他们就可以大整公司了。
要大整，那就会影响公司正常营业了，所以，这件事情还是需要慎重考虑的。莫寒亲自给美送过去了他们的方案。
莫寒来到她的家门口，他让阿姨给莫寒开门。莫寒就进去她家了。
“来呢，莫寒，来先坐这，喝杯水。”刚来美并没有提方案的事情。她应该是洗头了，头发还是有一点点湿湿的感觉，莫寒喝下了她给莫寒倒的水，然后就开始方案的事情了。“美，我觉得这次他们公司整改，将来一定会挣大钱的。王哥给的建议真的特别的好，他的那些建议都很新鲜，以前我们听都没有听过，如果我们能够把一些新型的东西加进去，一定是大受欢迎的。所以你一定要支持我们。”莫寒一口气和美了那么多。
她看着莫寒，面无表情，难道是她不开心，不喜欢他们的方案，莫寒心里默默得想，莫寒不敢大声喘息，等着美话。她把嘴里的水咽了下去，然后后：“你们只要能让公司变得更好莫寒没有任何意见。”她笑了。看到她的笑脸，莫寒的心总算是落下来了。
“哎呀妈呀，刚才吓死我了，我以为你不同意我们的方案呢。”莫寒拍了拍自己胸脯。
“你为什会这么想？”美问莫寒。
“因为这次整修会让公司损耗大部分财力，我们要整修会花好多钱，整修期间我们还会停止正常营业，这不是一个数目，所以我认为你有可能不答应。”莫寒真诚的。
“不会的，莫寒，我相信你们，从那我把公司交到你手里，我就把公司全部托付在你手里了，你要在公司怎么样都可以，因为我知道，你不会害公司的，你无论做什么，都是为了公司好，所以，以后做什么决定，我都会尊重你。”美的这番话让莫寒很感动。
但是莫寒也不知道什么，就一直在喝水，然后后看着美笑。莫寒觉得美真的特别美，她这个人自信，同时也对别人充满信息，她不自负，她用自己的光和热也去温暖别人，跟她在一起真好，莫寒学到的都是正能量的东西。
美给了莫寒公司这个平台，这一次莫寒有贵人相助，也有自己的努力，公司的这次大整修，就是莫寒来这的最大成就，虽然现在还在策划之中，但是莫寒心中坚信，莫寒一定会成功的。道酬勤的道理，莫寒一直都懂，而成功也需要那么一点点的运气，美就是莫寒的福星，有她在，莫寒还担心那么多干什么。
“那行，美，如果策划书你没什么意见，我就打算开始施工了，公司里的内部工作我会爱处理好的。请你放心！”莫寒把杯子放下站起来，准备走。
“这么快就走了，不再多坐一会吗？”美想挽留莫寒在这多玩了一会，可是莫寒现在脑子都是公司的事情，已经没有时间玩了。莫寒拒绝了美的挽留，开着车就回公司了。
莫寒找到杜，让他再检查一下莫寒们的策划方案有没有错误的地方，这个工作需要心思特别缜密，每一个环节都不能出错。莫寒特意把杜带到了一个郊外的学校，今正好是星期，莫寒找到看门的老大爷，给他了一下，就让莫寒们进去了。
“好，杜，真是太委屈你了，公司成功与失败就全靠你了，莫寒回公司还有一些关于工作调休的一些事情找王商量。莫寒就不能在这陪你了。”
“你忙你的去吧，这里你不用担心，你放心，我一定全力以赴的改修这个方案，绝不让它有一处的错误。”杜的眼睛充满坚定，莫寒也相信他一定能做好。
“那行，等你好了，给我打电话，我派车再来接你。你的中午饭我已经给你订过了，到时候有人给你送来。我走了！”莫寒把杜安排好，就撤了。
回到公司，大家可能是听到晾消息，都在议论着什么，看到莫寒来了，都不话了。最艰难的时刻到了，但是再艰难，莫寒们总要面对。莫寒望着大家：“我知道大家在讨论什么，但是他们会根据每个饶工作态度和工作效率来决定大家的去留，我和王他们两个还要做一下细致的讨论，所以现在大家该干嘛干嘛。你只要在公司呆上一，你就是公司里的员工，就要为公司服务，因为公司每都给大家发着钱呢，所以，在结果还没有出来之前，我觉得大家应该做的就是，做好自己的本分事。其他的不要管。”莫寒话很严厉，希望这样能够让大家不那么无理取闹了。
莫寒知道现在要裁员，大家当然很不开心，但是这个世界公平的，谁好，莫寒就留下谁，不好，只能拜拜了。莫寒把王叫到莫寒的办公室。
“王，你把门关上。”王也已经没有了往日的嬉皮笑脸，一脸严肃的样子，我们都知道这件事情非同可，他们一定要妥善处理，要不然的话，可能会出大事情。
莫寒让王坐下，对他：“王，对于裁员这件事情，你有什么看法？”莫寒想听听王的意见，一来是王本来在公司里待的时间就长，对大家的一些表现还是相当了解的，二来王和大家处的关系不错，莫寒想让他来处理这件事情，这样可能不会出那么多乱子，大家还是很喜欢王的。
王挠了挠自己的头，没有话，他也很为难，公司里至少一半的人都要先离开一段时间的，这段时间他们如果找到了工作还好，没有找到的话，可能就要喝西北风了。莫寒看了看王，希望他能够几句。
“莫寒！”王突然间抬头叫莫寒，莫寒看着他，期待着她继续下去。
“我是这么想的，王哥，公司里的人，其实工作都挺认真的。谁没有一个犯错误的时候啊，就连我也会经常犯错误，你看有的人都已经在公司待五年了，如果现在把他们给赶走了，让他们自己，都觉得良心上过不去。”王的很有道理，莫寒点零头。
“你继续，没事，对我不要有所保留，只要能妥善处理好这件事情，怎么着都可以，有什么条件你也可以提。”我把王的心先宽下来，希望他能够把自己的想法大胆地出来。
“莫寒，我认为裁员这件事情，这样处理比较合适，我在几前都想过这个问题了。想来想去，我觉得这样处理比较合适。我列出了以下几点，你听听。”
第一，在公司待待五年及五年以上的员工一定要留下。因为他们把自己的青春奉献给公司这么长时间了，他们比较了解公司，公司也需要他们。（当然，在公司待五年以上的人也并不多，所以不会占留下来的名额的多少的。）
第二，在公司待够三年的这部分人，挺多的，所以他们要留下其中的一半，留下来的这一半人员一定是优秀的员工，其他的员工要给予相应的补贴，这个补贴的费用他们可以稍作商量。
第三，就是待三年以下的员工，他们把一部分留下，其他的让他们走，同样，他们也需要一些补贴。当然这个补贴是和待够三年的不一样的。
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