每年骄榜打完，也是各企业招揽人才的旺季，所以各企业人事部门其实都是盯着骄榜的，但前二十五强，通常都是没结束就被抢光了。
当然，极少数，类似伊莎贝拉、杜晟那种，都是有特定去处的，很多在打骄榜前就已经确定去哪里了。
另外一些觉得自己上个榜已经不错，前百肯定无望，或上榜都困难的人，也会提前定下工作去向。
大凡觉得自己可以杀入前五十的，一般都会稍微拖一下，因为拿更好的名次，就可以去更好的企业，更好的待遇。
而别人联系给工作邀约，和自己投简历，得到的待遇自然也是不同的。
能杀入前二十五强的，基本都是企业给邀约，不用自己投简历。
武道类企业，对内部人员的构成是有要求的，多少宗师，多少大师都是硬性指标，否则一些项目是拿不到的，因为一些项目有这些要求。
譬如，无人区外的油田开采权，矿山开采权等。
大量的资源并不在控制区内，开采是需要足够强大的武力和安保力量的，没有足够的武力，工人就会成为魔兽的点心。
所以合伙人制度某种意义上就是为此设立的，所以武道企业类都很巨型，大量的武者聚集，不仅仅是狩猎类企业，任何武道类企业都一样。
而某家企业的合伙人也可以担任其他非竞争企业的顾问，或开自己的企业之类的工作，譬如武道科技类企业的合伙人，担任狩猎类企业的狩猎顾问，这样就也可以参与狩猎行动，拿两份收入。
这就是冷山岳既是金属荣耀的高级合伙人，又是冷家企业的董事长，还是武院独立董事，以及另外一家公司和非政府组织的高级顾问的原因。
看起来工作这么多，但其实事情很少，反而现在武院独立董事算是投入精力最大的，一周通常要开两三次会。
接到赵副总这个电话，冷山岳突然有了新的想法。
“确实很强，太出乎预料了，冷董，你可是有个好孙子啊，他现在已经是中阶大师，不管以后能不能进宗师，也是很强的了，你的孙子可不能给其他公司挖走啊。”赵副总道。
“那是当然的，我也正好想给你个电话，推荐一下呢，只是之前没打进二十五强，又这么年轻，也不好意思提。”冷山岳立刻顺着道。
因为冷风叛出家门了，连电话都拉黑了。
冷山岳刚才的想法是，将冷风弄进金属荣耀，毕竟都是自己体系内的企业，以后必定还是需要自己这个爷爷的关系的，到时或许能让冷风回心转意。
“有冷董你这句话就可以了，我们可以给正式的邀约，待遇嘛，我会给你发一个文档，你放心，你的孙子，绝对不会亏待的，如果有其他要求也可以提。”
赵副总道：“你要尽快跟冷风一下，他现在才二年级，只要明年进入高阶大师，估计拿首席都不一定。”
“没问题的，我跟他一下，你将文档发给我吧，直接发邮箱。”冷山岳回道。
“好的，那麻烦冷董了，我们都靠你了。”赵副总很高兴，立刻让助理将文档给冷山岳的邮箱发去。
“幸好，雪梅也在打骄榜，直接让她过去找一下冷风吧。”电话打不通，冷山岳觉得也只能派人去，冷雪梅正好是个人选。
所以，冷山岳给冷雪梅打电话。
“雪梅啊，你劝一劝冷风，金属荣耀也是数一数二的大企业，这对他未来的发展都有好处，反正爷爷在金属荣耀也有不少人脉，去金属荣耀绝对是个好选择的。”
冷山岳叮嘱了冷雪梅一句，将文档转发给她，让她打印一份出来，给冷风过目。
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