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第557章

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公司在陆逸尘和顾瑶的努力下,暂时稳住了局面,但新的问题又接踵而至。

随着市场竞争的加剧,原材料价格持续上涨,供应商们也开始坐地起价。这使得公司的生产成本大幅增加,利润空间被严重压缩。

“这样下去,我们的利润会越来越少,必须想办法解决原材料供应的问题。” 陆逸尘在会议上眉头紧锁地道。

顾瑶提议:“我们是不是可以寻找新的供应商,或者与现有供应商重新谈判价格?”

陆逸尘点零头:“这是个办法,但需要时间和精力去筛选和沟通。”

于是,采购部门开始四处寻找新的供应商,同时与现有供应商展开了艰苦的价格谈牛然而,事情并没有想象中那么顺利。

新的供应商虽然价格相对较低,但质量和供货稳定性难以保证;而现有供应商则态度强硬,不愿意降低价格。

“这可怎么办?两边都不好搞定。” 采购经理一脸无奈。

陆逸尘决定亲自出马,与一家重要的供应商进行谈牛

在谈判桌上,陆逸尘凭借着自己的智慧和口才,与供应商展开了一场激烈的博弈。

“李总,我们是多年的合作伙伴了,这次市场波动这么大,大家都不容易。如果你们不能在价格上做出一些让步,我们可能不得不考虑寻找其他合作对象。” 陆逸尘道。

供应商李总笑了笑:“陆总,您也知道,我们的成本也在增加,实在是没办法降价啊。”

经过数轮的谈判,双方终于达成了一个妥协的方案,供应商在一定程度上降低了价格,但要求增加采购量。

解决了原材料供应的问题,公司又面临着销售渠道的困境。传统的销售渠道效果逐渐减弱,线上销售的竞争又异常激烈。

“我们必须开拓新的销售渠道,不能只依赖现有的模式。” 顾瑶道。

陆逸尘思考片刻后:“要不我们尝试一下与一些新心电商平台合作,或者开展直播带货?”

干就干,市场部门迅速与各大电商平台和直播机构联系,准备开展一系列的推广活动。

然而,直播带货的首次尝试并不成功。由于对直播流程和观众需求的不了解,销售额远远低于预期。

“这不行啊,我们得总结经验教训,改进方案。” 陆逸尘道。

就在公司为销售渠道的问题焦头烂额时,内部又出现了管理混乱的情况。由于业务的快速发展,部门之间的职责划分不清,导致工作效率低下,推诿责任的现象时有发生。

“必须重新梳理公司的组织架构,明确各部门的职责和权限。” 顾瑶道。

陆逸尘和顾瑶立即组织管理层开会,讨论并制定了新的组织架构和工作流程。

在这个过程中,豪门婆婆也没闲着。她凭借自己在社交圈的人脉,为公司介绍了一些潜在的客户和合作伙伴。

“孩子们,我也帮不上什么大忙,只能尽点微薄之力。” 婆婆道。

陆逸尘和顾瑶感激不已:“妈,您的帮助对我们太重要了。”

经过一系列的努力,公司的销售渠道逐渐拓宽,管理也逐渐走上正轨。但他们知道,这只是暂时的缓解,未来还会有更多的挑战等待着他们。

公司的情况稍有好转,但陆逸尘和顾瑶不敢有丝毫的懈怠。就在他们准备进一步巩固成果时,一场突如其来的行业风波给公司带来了巨大的冲击。

行业内的一家龙头企业被曝出严重的质量问题,引发了消费者对整个行业的信任危机。陆逸尘和顾瑶的公司也受到了牵连,销售额急剧下滑。

“这简直是无妄之灾,我们必须尽快采取措施,恢复消费者的信任。” 陆逸尘着急地道。

顾瑶冷静地分析道:“我们可以加大质量检测力度,公开我们的检测流程和结果,让消费者看到我们产品的质量是有保障的。”

于是,公司投入大量资金购买先进的检测设备,邀请消费者代表参观工厂和检测过程,并在各大媒体上发布质量声明。

然而,这些努力并没有立即见到成效,公司的资金链开始变得紧张。

“这样下去不是办法,我们得想办法节省开支,同时寻找新的资金来源。” 顾瑶担忧地道。

陆逸尘决定精简一些非核心业务部门,降低运营成本。同时,他和顾瑶开始频繁地与投资者接触,寻求资金支持。

在这个艰难的过程中,公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些员工对公司的前景感到悲观,工作积极性严重下降。

“大家要振作起来,只要我们团结一致,一定能够度过这个难关。” 陆逸尘在员工大会上鼓励大家。

顾瑶也制定了一系列的员工激励措施,提高员工的工作热情。

经过一段时间的努力,公司的质量宣传终于开始起作用,销售额逐渐回升。但就在这时,公司的研发团队核心成员被竞争对手高薪挖走,导致正在进行的几个重要研发项目陷入停滞。

“这是釜底抽薪啊,我们必须尽快找到解决方案。” 陆逸尘感到十分愤怒。

顾瑶提议从外部引进高端人才,同时加快内部人才的培养。

陆逸尘和顾瑶亲自参与招聘和培训工作,经过一番努力,研发团队终于重新组建起来,研发项目得以继续推进。

在经历了这一系列的风风雨雨后,公司逐渐走出了困境。然而,他们深知,未来的路还很长,需要不断地努力和创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

于是,陆逸尘和顾瑶决定加大对研发的投入,不断推出新产品。他们深入市场调研,了解消费者需求,积极引导研发团队进行创新。

同时,两人也意识到人才是企业发展的关键。他们不仅注重内部人才的培养,还通过各种渠道吸引优秀人才加入公司。

在他们的努力下,公司的业绩持续增长,市场份额逐步扩大。而陆逸尘和顾瑶的感情也在共事中日益加深,最终修成正果。

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