最终在两位导演的介绍中，陈清茶的嘴角慢慢上扬。
赌对了，随着两人出片名后，系统的声音如约而至。
“壁咚，检测到优秀项目《华人街探案》，检测到传奇项目《哪吒》。。。”
等等，后面那个是出金了？
陈清茶的目光更加的火热了，看的杨宙导演一个劲的目光闪躲，自己今出门忘洗脸了？
等杨宙导演介绍完自己的作品，陈清茶带头鼓起了掌。
“不错不错，两位的才能正适合我们汉大帮，在外面当导演也没什么不好，但是在我们汉大帮可以更加的海阔空。
我们汉大帮不搞压榨，正适合你们这些创作型人才，想参加活动多挣点钱就去，不去也没人敢封杀你们，公司也会提供保障工资，不会让你们生活水平下降。
我们来谈谈待遇问题。。。”
简单的介绍了一下导演组的分成待遇问题。
在分利这方面，不愧是汉大帮，两位导演都迫不及待签卖身契，不是，是合同了。
就比如杨宙这样的新燃演，按理来一般都没有资格参与分成，除非自己额外有公司参与参投，可以获得一定的片方净利润。
但只要参投，那也会涉及到不是稳赚不赔。
只有大导一般才有固定片酬加上百分之5的票房片酬。
而加入汉大帮导演不用考虑投资的事，投资汉大帮掏了，不仅会给导演固定工资，也会分上百分之七到百分之十的净利润分成。
只要Ip是导演创造的，后续的Ip授权和衍生品也会获得百分之十到十五的净利润分成。
汉大帮给的是顶级导演的报酬了，全产业链分账+Ip终身收益+高分成。
相应的明面上确实很高了，一般都能满足，一部爆火吃一辈子都可以，而且汉大帮在Ip开发上有着相当熟练的能力。
除非这个大导演不满足，希望得到背地里的见不得光的分成。
反正两位新燃演是相当满足，有大公司罩着，全部心思做好作品就行了。
从老板办公室签完合同后出来后，王超和赵睿龙带着两位导演了解参观影视部还有艺人部的运转。
随后将陈思思导演派车送到《流镭球》的剧组。
目前电影导演都在剧组跟着忙和学习，正适合陈思思导演尽快融入汉大帮的工作环境还有习惯汉大帮的工业科技。
和郭正导演联系过了，郭正导演相当欢迎，正好现在还缺人，把吴北导演都快累歇屁了。
接着又把杨宙导演送到动漫部，宋元对于王超亲自送来的导演相当重视和感兴趣。
同样是做动漫的，两人之间有很多专业话题，公司有相当多专业人才，完全可以满足动漫的制作条件。
特别是当话题转到特效方面时，杨宙导演脸上的表情瞬间变得兴奋起来，汉大帮在特效领域对外暗藏着如此强大的实力，对外所展现出来的能力已经很强了，没想到还有高手。
无论是从特效的质量还是制作效率来看，汉大帮都远远超越了外界同校
这种差距之大，简直就是壤之别。
如果把外面其他团队的特效比作是在地面上缓慢爬行的蜗牛，那么汉大帮的特效则如同翱翔于九之上的雄鹰一般，一飞冲。
据在《流镭球》剧组那里，汉大帮几乎能够做到当拍摄完成后，当就能交出令人满意的特效成果。
还是不止一套特效风格，这不是高投入就能做到的。
简直像是外星科技，难以理解。
之所以能有如此惊饶表现，原因在于汉大帮的 AI 技术已然取得了重大突破，甚至超越了人类所能达到的极限。
只要AI与特效师以及导演组之间成功对接上思维模式和创意灵感，那种工作速度简直快得超乎想象。
就好像坐上马桶准备解决生理需求的时候，正好碰上窜稀，一瞬间就出来的痛快感觉。
特效师每都在利用AI训练自己的不同风格的工具，只要团队风格统一，加上自己的专业水平，一切都是水到渠成。
动漫组楼下，忙完事情的王超和赵睿龙正在喝咖啡。
王超叮嘱赵睿龙。
“睿龙啊，老板的意思很明确了，这两位大导开工的时候，你一定要全力配合。”
“我明白。”
虽然杨宙导演是动漫，但配音演员也是演员，也归赵睿龙管理。
“我会积极配合的，超哥，你老板为什么这么重视，一个是很众的题材，一个是大动漫电影。
我不是觉得动漫电影不好，毕竟动漫部的黑也是拿了不少票房，可是黑电影能取得成功，也是源自于动漫积累的人气。
这会不会有些草率。”
“或许吧，但老板的决策一直都是看不懂，做好本职工作，相信老板的能力，是我们应该做的。”
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