人才是多种多样的，有科研型的人才，有管理型的人才，有教育类的人才，有专业技术能力的人才等等。
让不同的人才到合适的岗位，才能发挥出最大的效力。
如果让管理型人才去做科研，那就是本末倒置。
可张恪清看了省里的相关人才队伍建设资料后，发现许多人才被放到了并不合适的岗位上，美其名曰是锻炼，也有一些并不突出的人才，占据了重要岗位。
还有一些人才的选拔标准，明显太过死板僵化，同时有很大的漏洞。
这些都是影响人才队伍建设的重要因素，他都必须做出调整和改进。
张恪清思考了很久，也学习了许多相关的知识，还找韩志飞、文韬等人商量了一下，这才召集了相关的人员开个大会。
在省委大会议室里，台下坐满了数百人，有各省直机关、科研机构的代表，有各大高校的代表，有各地市的市委副书记等。
“各位同志，今叫大家过来，主要是讨论、研究一下我们全省的人才队伍建设工作。”
“人才强国，这点早已经被上面提出来，也有许多实例能证明这一点。”
“我们省内各地市都有相关的人才引进政策，省里也有补贴，目的就是帮助各地市招揽人才，帮助各地市能够更快的发展。”
“各大高校、研究机构等，也都有人才引进，但我们不能只引进来，还要有着完善的培养机制，要让引进来的人才能够成长，带动涌现出更多的人才……”
下面许多人都一副认真听着的样子，但思绪却在乱飞。
在他们听来，这些都不过是套话，他们坐在上面，同样能不需要稿子讲十分钟，且绝不偏题。
“接下来全省要重新制定人才选拔标准，比如高校、科研机构不再以论文数量为重，要以论文质量为重，要以实际应用为重。”
这句话出来，下面一片哗然。
各大高校、科研机构评定职称的时候，都需要有论文在相关的刊物上发表，越是核心的刊物，加分越多。
评分越高的，评职称的时候越优先，提拔的时候也越优先，这已经是多少年的惯例了。
现在突然要改了，下面同志一定会有意见，尤其是一些原本论文数量多，过了年就要升职的人。
“我看各位同志的意见都比较大啊，我刚才了，今主要是讨论、研究，你们有什么意见直接，我们畅所欲言。”
一个高校的校长站起身：“张书记，论文是科研实力的一种体现，各大高校的排名评分，也跟论文数量有关，那些职称的评定，给论文数量多的倾斜难道不应该吗？”
张恪清看着对方：“李校长，那我问一下，你们学校发表的论文，有多少是在国外承认的重要期刊上？有多少是国家级重要期刊？”
“我怎么记得你们学校的论文绝大部分都是发表在咱们省内的刊物上，而你们在座的很多人，都是相关刊物的评审委员会成员，也就是那些论文是否发表，都是你们在决定。”
“今不谈你们那些刊物的收入问题，也不谈评审是否公平，我想问一下那些发表的论文你们推荐到国家级刊物后，有几个被发表了？省级刊物的论文对你们高校的排名有多大影响？”
这种事很常见，相当于球赛中既是球员，又是裁判，可以更加轻松的操纵结果，获得积分。
还有一些人专门从事这类的中介，交钱就能让你的论文在省级刊物发表，从而帮助某些人更快的评定职称。
在张恪清看来，这种方式极不可取，属于走上了歪路。
容易滋生出一大批水平不行的伪人才，同时还浪费大量的科研资金，占据了一些重要的岗位，对科技的提升，人才队伍的建设都没什么好处。
“我这里有几本省内的相关刊物，除了你们各大高校、科研机构订阅，几乎没有其他销量，那些论文中的理论，有多少能够有实际产出？”
“理论结合实际，这个道理你们难道不清楚？”
“还有这上面新一期的论文，很多都是其他省高校、科研机构早就研究过的，也有一些是国外早就有了研究成果的，你们没有做出任何的创新和突破，这样的论文发表出来意义很大吗？”
“发表出这种论文的人，算得上是精英人才吗？值得投入更多的资源培养吗？”
李校长坐下来，一声不敢再吭。
张恪清拿着的几本杂志中，其中就有他作为主编的一本，很多事情真的经不起详查。
但他内心还有些不服气，其他省市的高校也都是这么干的，以论文来证明实力也是执行了很多年。
再南河缺乏重点高校，全省一亿人口，就只有一所211大学，少了许多上级的拨款，没有相关的顶尖设备，没有顶尖的教授愿意过来，他们也研究不出多少能发表在国家级核心刊物的成果。
“各位同志，我知道我们南河的教育现状，缺少顶尖高校，但我们那些高校也有不少的硕士研究生和博士研究生，非重点大学研究出一些重要成果的也并非个例。”
“我们高校要培养出真正的人才，而不只是帮着一些人拿到毕业证，到了社会上却没有与学历对应的能力。”
网络上有许多人称呼那些硕士毕业，却啥也不行的人为水硕，最开始都指的是那些工程硕士，或者去国外镀金的人，现在已经蔓延到了全日制高校研究生领域。
他们空有学历、毕业证，却没有相应的能力，很多到了社会上后，又好高骛远，觉得比本科生强，却发现还比不上那些本科毕业同学吃香，起码别人已经有了两三年的经验。
“各大机关单位下属的科研单位也一样，今之后都要严查，不以论文数量为先，以质量为先。”
“还有一点我要着重强调，论文的署名中，绝对不能有完全没参与的人员名字出现，如果被查出来，责任追究到相关单位的第一负责人，绝不姑息！”
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