就在阳光琢磨南疆此行目的之时，南疆董事长关切地询问：“知道阳总房地产开发做得不错，发展前景大有可为，也准备跨界做楼宇电梯广告？阳总要做楼宇电梯媒体广告，我们分时传媒一定是最好的合作伙伴。”阳光呵呵一笑：“南董事长，何发此言？我们喝牛奶，没有必要非要买头奶牛养着，或者专门办个奶牛场吧？南董事长放心，泰安昌盛房地产只做主业，暂时还没有跨界的打算。”
南董事长眉毛一挑、嘴角一翘：“阳总果真没有跨界打算？”看到阳光肯定的点点头，南董事长喜上眉梢地：“那就好谈了，阳总知道，我们分时传媒只做楼宇电梯广告。电梯是城市的基础设施，电梯代表着四个词：主流人群、必经、高频、低干扰。而这四个词正是今引爆品牌的、最核心以及最稀缺的资源。”
阳光赞赏地：“得好，我相信，凭南董事长的能力，一定能实现自己的宏图大志。”南董事长闻言，话题一转：“谢谢阳总夸赞，我就直言不讳了。我不清楚，阳总投资入股楼宇电梯框架广告的目的，也不想知道中间的具体过程，如果仅仅是投放自己的房地产楼盘广告，那我可以给你们一个、足以接受的永久优惠价。阳总，我实话实，此次来，就是希望一次性收购，你们在本地的框架广告资源，谢谢你的理解和支持。”
阳光如梦初醒，顿时感慨地：“南董事长雄心勃勃，致力于创建中国最大的电梯电视媒体，本人理当理解和支持。一言为定，我接受你们的收购，享受此后南董事长承诺的永久性优惠价，收购价怎么？”南董事长顺便问一句：“你们的楼宇电梯框架广告，迄今为止共投入多少钱？实话实。”
阳光瞥瞥南董事长，笑笑：“前后有八千多万吧，都是有账可查的，可惜还没赚到一分钱。”南董事长咬咬嘴唇，下定决心地：“不了，收购价给你们一个亿，并从此泰吉昌盛房地产公司，以后投放楼盘广告，可享受分时传媒公司的六折优惠价，一起写入并购合同。”
阳光喜气洋洋地站起来，上前握住南董事长的手：“南董事长不愧大手笔，快人快语，我阳某岂有不配合之理？一言为定，一言为定。今晚我做东，为合作双赢、同时也为南董事长饯行庆贺一下。多位朋友多条路，朋友多了路好走。”南董事长当即欣然接受：“谢谢阳总，也欢迎阳总有空到上海总公司一叙，给我一个做东的机会。”
阳光哈哈大笑：“有机会有机会的。”
晚饭阳光作东，代表泰安昌盛房地产公司，宴请南疆先生并欢送饯行仪式。仍然定在市中心的特色餐饮食府、吃过的老建筑青砖瓦房大院，坐陪的还是上次聚会的几位会长朋友，省企业家协会郑秘书长、岳董事长、宋梅总经理等。阳光打电话给冉雄会长，提前一定下的里面包间。
徐梅总经理在敬阳光酒时，了一句意味深长地话：“阳总，从此我们是朋友。敬你！”阳光也意味深长地回答：“徐总，其实我们一直都是朋友，你不这样觉得吗？”两人相视一笑，愉快喝下杯中的酒。
很快，阳光预约老板钟伟，钟老板沉吟一下：“还是到我的屋顶花园来吧。”阳光放下电话，迅速赶到屋顶花园。钟老板为阳光倒上一杯茶，微笑请阳光品尝：“福建的朋友，送来今年的新茶，味道还不错。”阳光点点头，端起茶杯在手中旋转一圈，边用鼻子不住嗅嗅，最后品上一口咂咂嘴：“不错，果然是好茶。”
钟老板笑笑：“我这里给你准备了一盒，走的时候别忘记带上。”阳光点头致谢，然后开始汇报工作。听到都是泰安昌盛房地产公司的工程项目，钟老板不以为意地：“阳总，这些汇报，应该放在年底董事会上讲，我只听董事会上不方便的话。好不好？”
阳光抱歉的笑笑，想了想：“高新区建设项目今年年底，就结束了，明年还必须上些新项目。今来，就是攻关费和领导们的服务费用，议一议，董事们应该有个原则底线，我就好知道怎么做了。”钟老板点点头不假思索地：“你是执行董事，董事会早已授权给你阳总，一切按行业游戏规则办，具体情况具体处理，特殊情况你阳总就特殊处理，公司利益高于一牵最后把账目做好，合理合法就成。”
阳光接着把跟南疆董事长的会面、合作收购一事，绘声绘色讲给钟老板听，钟老板听的津津有味：“处理的不错，堪称精彩。跨界不是不能考虑，商人嘛，万变不离其宗，只要赚钱，只要能做到利益最大化，又何乐而不为呢？”
最后，钟老板叮嘱阳光：“泰安昌盛房地产公司，你是法人代表、执行董事，干好干糟都是你的责任。我们这些人嘛，都各有各的事忙，恐怕除了分红，什么也帮不上你，不会有怨言吧。”阳光瞥瞥钟老板，好半没有再话，最终了一句：“我明白了，感谢董事长信任，感谢董事会的信任。”
阳光回到公司，找来财务总监金丽雅，盘点了公司各个项目的总利润，已达十二亿之多，当初注册资金实缴两个亿。阳光倒吸了一口凉气，想起哪本书的：钱找钱胜过人找钱，要懂得让钱为你工作，而不是你为钱工作。中国的俗语也：人两脚，钱四脚。意思就是钱有4只脚，钱追钱，比人追钱快多了。果真如此呀！阳光思忖一阵，让金总监准备提出两笔钱，共计两千万现金。阳光只了一句：“账目都做平了吧。”金总监自负地笑笑：“阳总放心，二十多年的老会计师了，工作经得住一切检查和验收。”
阳光又问：“还有两个月又到年底了，我想听听你的建议，除了董事会股东们的分红，高管们的年终奖金、和管理人员的奖金分配方式。最好是书面的交给我，我们将在总监以上的管理会议上，大家研究讨论。”
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