香江辰星总部顶层会议室，落地窗外是璀璨繁华的维多利亚港夜景，林辰端坐主位，面前摊着一份标注密密麻麻的全球人才图谱，两侧坐着辰星各板块核心高管，以及刚组建的海外人才招募专项组负责人。
“东南亚市场开门红只是起点，欧美、日韩这些高地要拿下来，靠咱们现有的团队不够，必须把全球范围内的顶尖人才，都挖到辰星来。”林辰指尖敲了敲桌面，声音沉稳却带着不容置疑的决心，“从今起，启动全球精英招募计划，不计成本，不限领域，只要是能为辰星创造价值的人，我们都要！”
话音落下，专项组负责人立刻上前，将一份详尽的招募方案投影在大屏上：“林总，我们筛选出了全球各领域的核心人才名单，涵盖芯片研发、海外市场运营、国际合规、供应链管理四大类，每一类都标注了对方当前的任职企业、薪资待遇以及核心诉求。”
林辰扫过一眼，目光停留在芯片研发板块的几个名字上，其中不乏硅谷顶尖实验室的骨干，还有日韩半导体领域的资深工程师，他抬眼道：“薪资待遇上，直接给到对方当前的两倍起步，股权分红、晋升通道，全部拉满，另外，把我们的员工福利体系，同步升级适配全球精英。”
“林总，欧美不少顶尖人才更看重工作环境和长远发展，还有部分人顾虑跨国调动的家庭安置问题。”海外运营总监适时补充，这也是此前招募碰壁的核心症结。
林辰早已思虑周全，当即开口：“福利升级，针对性解决所有顾虑。第一，为海外精英配备定制化办公空间，研发类人才放权独立实验室，资金、设备无条件支持；第二，跨国调动者，家属签证、子女入学、高端医疗全部由公司兜底，安家费按当地顶级标准发放；第三，所有招募的精英，直接纳入辰星核心人才库，享受公司合伙人级别的分红福利，干满三年，额外奖励核心技术股权。”
这番话让在场众人眼前一亮，这般手笔，放眼全球科技企业都极为罕见，专项组负责人忍不住道：“林总，这福利一放出去，绝对能吸引一大批人，但成本会大幅增加。”
“人才是辰星全球布局的根基，花再多钱都值得。”林辰语气坚定，“而且我相信，这些顶尖人才带来的技术突破和市场价值，会远超我们的投入。另外，开通辰星全球招募绿色通道，官网、全球顶级猎头公司、行业峰会同步发力，公开辰星的发展蓝图和福利保障，让所有人都知道，加入辰星，不仅有高薪，更有无限的发展前景。”
他顿了顿，又补充道：“针对那些被原公司绑定竞业协议的核心人才，法务部牵头，不惜代价解决纠纷，要么支付违约金，要么通过技术合作的方式先纳入麾下，总之，不能放过任何一个顶尖人才。”
会议结束后，辰星全球精英招募计划连夜启动，全球各大科技论坛、猎头平台都出现了辰星的招募信息，超高的薪资待遇、顶级的福利保障、广阔的发展平台，瞬间引爆全球人才圈。
硅谷某芯片实验室，资深工程师看着辰星的招募邮件，眼神炽热，邮件里不仅有两倍于当前的薪资，还有独立研发团队的承诺，以及家属赴美安置的全套方案，他当即拨通了辰星招募专员的电话；日韩半导体企业的核心技术骨干，也纷纷主动投递简历，比起原公司的论资排辈，辰星的放权和福利更让他们心动。
短短三，辰星海外招募邮箱就收到了上千份顶尖人才的简历，专项组加班加点筛选，首批入选的三十名精英，已经敲定了入职时间。
林辰看着筛选名单，嘴角露出一抹笑意，全球布局的人才根基，已然筑牢，接下来，就是让这些精英在辰星发光发热，撬动全球科技市场的格局，而这，仅仅是辰星全球扩张的第一步。
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