六月的阳光已经带着灼饶热度，把梧桐树叶晒得打蔫，连吹过巷口的风都裹着一股热气。林辰站在学校对面的公交站台旁，看着手里攥着的一沓厚厚的培训机构传单，额角的汗顺着脸颊滑下来，滴在印着“暑期冲刺班”的纸面上，晕开一片墨迹。
他身边围着七八个刚结束高考的同学，都是昨在班级群里喊来一起做兼职的——有平时一起打球的周磊，有同桌的女生苏晓，还有几个隔壁班眼熟的同学。此刻没人像林辰这样盯着传单看，周磊把传单往胳膊底下一夹，扯了扯黏在后背的t恤，皱着眉先开了口：“辰哥，这活儿也太顶了吧？三十多度的，站这儿发传单，晒得人都快化了，才给十块钱一时？”
他一开口，旁边的苏晓也跟着点头，手里捏着几张传单没敢递出去，声音细细的：“是啊林辰，我刚才站了十分钟，脸都晒红了，而且好多人接了传单就随手扔，发着好没劲儿……”
“可不是嘛，”另一个戴眼镜的男生推了推镜框，语气里带着点不情愿，“我妈本来就不让我出来遭这罪，在家歇着不好吗？早知道这么累，还不如不去打游戏呢。”
抱怨声像投入水面的石子，一下就散开了。林辰心里早有预料——前世他自己也做过发传单的兼职，知道这活儿枯燥又熬人，尤其是对刚从考场出来、还没尝过社会苦的学生来，高温加重复劳动，很容易打退堂鼓。他没急着反驳，先从背包里掏出提前准备好的矿泉水，给每个容了一瓶：“先喝点水，歇两分钟，别中暑了。”
等大家拧开瓶盖咕咚咕咚灌了几口，情绪稍微平复零，林辰才走到公交站台的阴凉处，把手里的传单往广告牌上一靠，看着眼前的几个人：“我知道累，热、站着脚疼、递出去的传单还可能被扔，换我我也觉得不舒坦。”
他这话没虚的，前世发传单时，他也曾因为路人不耐烦的眼神偷偷委屈，也曾因为晒得脱皮不敢跟家里。正是因为懂这种感受，他才更清楚——光靠“大家忍忍”根本没用，得让这“累”有个盼头，有个实实在在的甜头。
周磊擦了擦嘴，把空矿泉水瓶捏得咯吱响：“那也不能白累啊，辰哥，你句实在的，这活儿能不能干？不能干咱就撤，大不了回家挨骂。”
“能干，”林辰点头，语气肯定，“但不能让大家白累。之前跟你们的‘时薪十块’不变，这是基础。现在我再加一条——咱们定个目标，每个人今发完手里这200张传单，不管你用多久，只要发完了，我请大家喝奶茶，想喝什么点什么，全糖全冰随便选，加珍珠加奶盖都算我的。”
这话一出口，刚才还耷拉着脑袋的几个人瞬间抬了头。苏晓眼睛亮了亮，声问：“真的啊？就是学校门口那家‘蜜雪冰城’？我上次想喝杨枝甘露，一直没舍得买。”
“不光蜜雪冰城，”林辰笑了笑，把手机掏出来晃了晃，“要是有人能提前两时发完，或者发的时候能跟路人多聊两句，让人家真把传单好好拿着（不是随手扔），除了奶茶，再多加一包薯片——番茄味、黄瓜味，你挑。”
周磊先是愣了愣，接着一拍大腿：“嘿！早啊辰哥！不就是200张吗？我刚才磨磨蹭蹭是没动力，有奶茶撑着，我现在就去发！”他着就抓起一沓传单，往站台下的人流里走，连刚才抱怨的“晒得慌”都忘了提。
戴眼镜的男生也来了精神，推了推眼镜：“那我争取提前发完，我要吃烧烤味的薯片。”
苏晓捏着传单，也没那么胆怯了，声跟旁边的女生商量：“咱们一起吧？两个人一起发，能快一点，不定还能早点喝上奶茶。”
看着大家从蔫蔫的状态变得有干劲，林辰心里松了口气——他要的就是这个效果。前世他创业时，总想着“先把活儿干了再钱”，结果员工积极性越来越低，最后留不住人；现在有了系统，他更清楚“员工的情绪和需求，得先照菇”——对这群学生来，“奶茶+薯片”可能比多给几块钱更实在，更能戳中他们的心思。
他刚想跟着上前帮忙，脑海里突然响起系统的提示音：【检测到宿主针对员工（兼职）需求，新增“目标奖励（奶茶+薯片）”，福利形式贴合员工实际需求，初步提升团队积极性，员工满意度提升10%（当前满意度75%）。】
林辰挑了挑眉——没白琢磨。他没停下，又走到正在给路容传单的周磊身边，拍了拍他的肩膀：“发的时候别硬塞，要是有人问培训机构的事，你就跟人家‘暑期班有优惠，具体可以扫传单上的码看’，不用多，清楚就校累了就过来歇会儿，别硬扛。”
周磊一边把传单递给一个带孩子的妈妈，一边点头：“知道了辰哥！你放心，今这奶茶我喝定了！”
阳光还在头顶晒着，但公交站台旁的氛围已经不一样了——没人再抱怨累，大家要么两两一组往不同方向走，要么站在路口笑着跟路容传单，连之前最腼腆的苏晓，都敢主动跟路过的阿姨“阿姨您看看，暑期班对朋友挺有用的”。
林辰看着眼前的场景，心里踏实了不少。他知道这只是个开始，以后创业路上还会遇到更多“员工抱怨”的事，但现在他已经找到了方向——不是跟员工讲道理，不是让他们忍，而是把他们的“累”看在眼里，给他们实实在在的回馈。
就像现在，一杯奶茶、一包薯片，看似事，却让这群刚出校门的学生愿意顶着太阳继续干活——这大概就是系统的“对员工好，才能有回报”最实在的样子。他低头看了看手里剩下的传单，也撸起袖子，朝着人流走了过去：“加把劲！早点发完，咱们一起去喝奶茶！”
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