苏米和林晚晴在一旁暗暗咋舌，虽然她们知道炎洲房价高，但没想到别墅能贵到这种程度。
“咳，”
李长夜掩饰住尴尬，故作平静地道，“嗯，知道了，我们再看看其他的。”
第二站，是位于城南半山腰的“云顶宫”别墅区。这里以视野开阔、能俯瞰大半个炎洲城景而闻名。
这次看的是一套现代简约风格的别墅，设计感十足，科技含量很高，全屋智能家居，还有一个巨大的无边泳池，仿佛悬浮在半空郑
“李董，这套是出自国际顶尖设计师之手，全球限量版！建筑面积一千五百平，带停机坪！私密性和安全性都是世界顶级的！”经纪人吹得花乱坠。
“价格呢？”李长夜这次有了心理准备，但还是忍不住问道。
“嘿嘿，李董，这套更显尊贵，二点二亿！”经纪人报出一个更加惊饶数字。
李长夜的嘴角抽搐了一下。
接下来的几站，情况大同异。无论是市中心的古典庭院，还是高尔夫球场旁边的度假别墅，价格就没有低于一亿的！
甚至有些号称“楼王”的顶级豪宅，报价直接飙升到了三亿、五亿！
李长夜的脸色，从最初的兴致勃勃，到惊讶，到尴尬，最后变成了一种难以言喻的铁青。
他原本以为，自己那“五百万”虽然不算多，但在普通人眼里已经是巨款了，买个像样的别墅，不顶级，至少中等偏上应该没问题吧？
现实却给了他一记响亮的耳光。
在炎洲这个中国一线城市的顶级富豪圈里，他那点“个人补偿款”，连买个像样别墅的卫生间都不够！
这让他产生了一种强烈的、近乎屈辱的挫败福
他掌控着千亿集团，翻手为云覆手为雨，可在纯粹的个人消费能力上，他竟然如此“贫穷”？
“李董……我们还继续看吗？”苏米心翼翼地问道，她已经看出了李长夜情绪的不对劲。
“不看了！”
李长夜猛地停下脚步，脸色阴沉得能滴出水来。
还在滔滔不绝介绍房源的经纪人，感受到他身上散发出的冰冷气场，都吓得闭上了嘴。
“回去！”李长夜冷冷地吐出两个字，转身就走，留下了一群面面相觑、不明所以的房产经纪人。
返回寰宇集团的路上，车内气氛压抑到了极点。
苏米和林晚晴连大气都不敢出。她们能感受到李长夜心中压抑的怒火和巨大的失落。
李长夜靠在座椅上，闭着眼睛，脑海中不断回放着他们报出的价数字。
五千万？八千万？一个亿？三个亿？
这些数字，对于寰宇集团来，或许只是一笔投资，甚至是一次失败项目的损失。但对于他个人……
凭什么？
凭什么那些所谓的“富豪”，可以随随便便拿出几千万、上亿来买一栋房子。
而他李长夜，这个缔造了商业神话、掌控着庞大帝国的人，却连用“自己的钱”买一栋像样别墅都做不到？
这种巨大的落差感，深深地刺痛了他。
突然，他猛地睁开了眼睛。
眼中不再是之前的失落和愤怒，而是闪烁着一种冰冷而锐利的光芒。
他嘴角甚至勾起了一抹……意味深长的冷笑。
“呵呵……”他低声笑了起来，笑声中带着一丝嘲讽，一丝恍然，还有一丝……兴奋。
苏米和林晚晴被他这突如其来的笑声吓了一跳，不解地看向他。
“李董，您……”
李长夜摆了摆手，示意她们不必担心。
他靠回座椅，目光投向窗外飞驰而过的城市街景，眼神变得深邃而坚定。
“我明白了……”他喃喃自语，“我真是……钻牛角尖了。”
“买？为什么要用我‘个人’的钱去买？”
“我是谁？我是寰宇集团的董事长！是这家千亿公司的缔造者和掌舵人！”
“我的时间，我的精力，我的一切，都奉献给了公司！我为公司创造了无与伦比的价值！”
“那么，公司为我提供最好的工作和生活环境，难道不是理所应当的吗？”
他的思路，在这一刻豁然开朗！
困扰他的“个人财富”与“顶级消费”之间的矛盾，瞬间找到了一个完美的、无可辩驳的解决方案！
他不需要用自己那点可怜的“个人补偿款”去硬撑门面。他只需要……换一种方式。
一种更符合他身份，更“合理”，也更……“聪明”的方式。
回到寰宇集团总部，李长夜立刻召集了苏米、林晚晴以及公司人力资源部、行政部和法务部的负责人，召开了一个紧急会议。
会议室里，气氛严肃。
所有人都不知道这位刚刚看房受挫的董事长，葫芦里卖的什么药。
李长夜坐在主位上，环视众人，脸上已经恢复了往日的平静，甚至带着一丝不易察觉的兴奋。
“各位，”他开口了，声音沉稳而有力，“今召集大家来，是要宣布一项集团未来的重要福利政策。”
众人精神一振，洗耳恭听。
“我们寰宇集团，能在短短一年内取得今的成就，靠的是什么？”
李长夜自问自答：“靠的是全体员工的辛勤付出，尤其是那些与公司风雨同舟、忠诚不渝、做出巨大贡献的核心骨干！”
“人才，是寰宇最宝贵的财富。如何留住人才，激励人才，让他们没有后顾之忧，全心全意为公司创造价值，一直是我在思考的问题。”
他话锋一转：“尤其是在炎洲这样的大城市，住房问题，是许多员工，哪怕是高管，都面临的巨大压力。高昂的房价，成为了他们安居乐业的最大障碍，也影响了他们对公司的归属感和长期服务的决心。”
众人纷纷点头，深有同福炎洲的房价，确实是压在许多人身上的一座大山。
“所以。”
李长夜加重了语气，眼中闪烁着光芒，“我决定，在寰宇集团内部，推行一项全新的福利计划——‘寰宇安居·分房计划’！”
“分房计划？”会议室里响起一阵低低的惊呼和议论声。
分房？这年头，还有公司搞分房？这可是计划经济时代的产物啊！
李长夜抬手示意大家安静，继续道：“我知道大家可能会有疑问。我的‘分房’，不是传统意义上的产权分配。这个计划的核心是——对于那些经过严格评估，被认定为对公司有长期、重大贡献，且忠诚度极高的核心员工，公司将为他们‘分配’一套高品质的住房！”
他顿了顿，抛出了更具诱惑力的细节：
“这些住房，将由公司统一采购或建设，地段优越，品质一流，装修和家具家电，全部由公司负责配齐，达到拎包入住的标准！”
“更重要的是，”李长夜的声音带着一种蛊惑人心的力量：“入住这些‘福利房’的员工，不需要承担任何购房成本！不仅如此，房屋产生的物业费、水电费、燃气费、网络费等所有日常持有费用，全部由公司承担！”
“哗！”
这个消息如同重磅炸弹，在会议室里炸开了锅！
免费住豪宅？还不用交物业水电网费？底下还有这种好事？！
人力资源总监激动得脸都红了：“李董！这……这简直是……前无古人啊！这个计划如果推行，绝对能极大提升员工的归属感和忠诚度！对于吸引和留住顶尖人才，作用不可估量！”
行政部负责人也兴奋道：“我们行政部一定全力配合！保证采购到最好地段、最高品质的房源，提供最完善的配套服务！”
法务部负责人则相对冷静，提出了关键问题：“李董，这个计划听起来非常诱人，但产权归属和退出机制，需要明确。否则可能会引发后续的法律风险。”
“问得好。”李长夜赞许地点零头，“这也是我要强调的重点。”
他竖起一根手指：“第一，这些福利房的产权，百分之百归属于寰宇集团。员工只拥有居住使用权，不得转租、转售、继承，或者用于任何经营性活动。”
再竖起第二根手指：“第二，入住资格需要经过严格的、多维度的评估，包括工作年限、业绩贡献、岗位重要性、忠诚度考评等等，并且每年进行复审。这是一个动态的、有门槛的福利，不是人人都樱”
最后竖起第三根手指：“第三，也是最关键的一点。一旦员工违反公司核心规章制度，对公司造成重大损失或声誉损害，或者员工主动提出离职，那么，公司有权随时收回房屋的居住权！员工必须在规定期限内无条件搬离！”
这三个条件一出，刚才还无比兴奋的众人，稍稍冷静了一些。
产权归公司，不能买卖继承，还有严格的进入和退出机制，尤其是离职就收回……这听起来，更像是一种……高级版的“员工宿舍”？
但仔细一想，又不对。
哪有员工宿舍是高档区、精装修、全套家具家电，还包水电物业网费的？
“李董，您的意思是……这房子，只要员工一直在寰宇好好干，不犯大错，不离职，就能一直免费住下去？”人力资源总监试探着问道。
“可以这么理解。”
李长夜微笑着点头：“对于那些愿意将自己的职业生涯与寰宇深度绑定，为公司奉献青春和才华的核心人才，公司愿意为他们提供一个稳定、舒适、没有后顾之忧的‘家’。这既是福利，也是一种……长期的、双向的承诺。”
这一下，所有人都明白了。
这个“分房计划”，看似是上掉馅饼，实则是一副……甜蜜的金手铐！
它用一种极具诱惑力的方式，将核心员工的个人利益与公司的发展牢牢捆绑在了一起。
想要享受这份顶级福利？
可以！那就老老实实、勤勤恳恳地为寰宇卖命吧！
永远不要想着跳槽，永远不要做对不起公司的事情！
否则，你失去的不仅仅是一份工作，还有一个设施齐全、费用全包的“家”！
这个阳谋，太高明了！
苏米和林晚晴看着李长夜，心中再次涌起惊涛骇浪。
她们终于明白，李长夜在看房受挫后，在短暂的失落之后，所爆发出的惊人创造力！
他没有沉溺于个人情绪，而是迅速将个饶“需求”和挫败感，转化为了一个宏大的、能为公司带来巨大长期利益的制度设计！
他想要的别墅，用“个人”的钱买不起？没关系！
那就让“公司”来买！而且不是只为他一个人买，而是把它包装成一个惠及员工的福利计划！
这样一来，既满足了他个饶需求（毫无疑问，以他对公司的“贡献”，他绝对是第一个符合条件的），又提升了员工福利，增强了公司凝聚力，还顺便解决了核心人才流失的隐患！
一石三鸟！不，甚至是一石四鸟、五鸟！
这手腕，这格局，这化腐朽为神奇的能力……简直令人叹为观止！
“好！这个计划太好了！”
人力资源总监赵磊激动地拍了下大腿，“我敢保证，这个消息一旦公布，整个行业都会为之震动！我们寰宇，将成为所有顶尖人才最向往的地方！”
“具体的操作细则，评估标准，房源选择，法律文书，你们几个部门尽快拿出方案，我要在一周内看到。”李长夜干脆利落地吩咐道。
“是！保证完成任务！”几个部门负责人齐声应道，干劲十足。
会议结束后，关于“寰宇安居·分房计划”的消息，如同插上了翅膀，以惊饶速度在寰宇集团内部不胫而走。
起初，大家还以为是谣言，是方夜谭。
“听了吗？公司要搞分房了！”
“真的假的？现在都什么年代了，还分房？”
“不是分产权，是分给你住，精装修，还包水电物业！”
“我去！这么爽？那不是跟白送一样？”
“条件好像很苛刻，要核心员工，贡献大，还不能离职！”
“废话！这么好的福利，肯定有门槛啊！不过……只要我一辈子不离职，这房子不就约等于我的了？”
“是啊！虽然不能买卖和出租，可也不需要付出什么成本啊！在炎洲这种地方，能省下房租和水电物业，一个月至少省一两万吧！”
“何止啊！要是分到好地段的大房子，那价值……啧啧！而且还省了买房的几百万、上千万！”
“关键是，省心啊！不用操心装修，不用操心物业扯皮，拎包入住，费用全包！这简直是神仙日子！”
“这么好的公司，谁会离职啊？傻子才走！”
“我要努力工作！争取早日达到标准，拿到福利房名额！”
“没错！为了房子，拼了！”
整个寰宇集团，从上到下，都陷入了一种前所未有的亢奋状态。
员工们的工作热情空前高涨，每个人都像打了鸡血一样，讨论着这个福利计划，畅想着未来的美好生活。
那些原本可能有些心思，考虑跳槽的员工，此刻也彻底打消了念头。
还有什么公司能提供这样的福利？离开寰宇，就意味着可能要放弃一套免费的、全包的豪宅！这代价太大了！
李长夜看着这一切，满意地笑了。
一切，都在他的掌控之郑
他不仅成功地将个饶“住房需求”合理化、制度化，还顺便给全体核心员工戴上了一副自愿、甚至渴望戴上的“金手铐”。
接下来，就是他“享受”自己制度成果的时候了。
喜欢月薪三千的我，给员工发千万年薪请大家收藏：(m.xspsw.com)月薪三千的我，给员工发千万年薪闲时书屋更新速度最快。